Wege zum Karrieresprung: Top-Jobs im IT-Bereich, die Sie nicht verpassen sollten!
Während vor einigen Jahrzehnten IT-Berufe noch als Nischenkarriere galten, hat sich die Branche heute zu einem der zentralen Pfeiler der globalen Wirtschaft entwickelt.
Unternehmen jeder Größe und aus jedem Sektor, von der Automobilindustrie über das Gesundheitswesen bis hin zur Finanzwelt, setzen verstärkt auf digitale Lösungen und innovative Technologien, um ihre Prozesse zu optimieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Entwicklungen verstärken den Bedarf an IT-Expertinnen und -Experten, und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften übersteigt das Angebot bei Weitem.
In diesem Artikel erfahren Sie, welche IT-Jobs besonders gefragt sind, welche Voraussetzungen für den Einstieg in die IT-Branche nötig sind und welche Verdienstmöglichkeiten auf Sie warten.
Während vor einigen Jahrzehnten IT-Berufe noch als Nischenkarriere galten, hat sich die Branche heute zu einem der zentralen Pfeiler der globalen Wirtschaft entwickelt.
Unternehmen jeder Größe und aus jedem Sektor, von der Automobilindustrie über das Gesundheitswesen bis hin zur Finanzwelt, setzen verstärkt auf digitale Lösungen und innovative Technologien, um ihre Prozesse zu optimieren und wettbewerbsfähig zu bleiben. Diese Entwicklungen verstärken den Bedarf an IT-Expertinnen und -Experten, und die Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften übersteigt das Angebot bei Weitem.
In diesem Artikel erfahren Sie, welche IT-Jobs besonders gefragt sind, welche Voraussetzungen für den Einstieg in die IT-Branche nötig sind und welche Verdienstmöglichkeiten auf Sie warten.
Inhaltsverzeichnis
- Allgemeine Voraussetzungen für IT-Jobs
- IT-Jobs in Österreich: Diese Stellen sind besonders gefragt
- Quereinstieg in die IT: Wie gelingt der Wechsel?
- IT-Jobs: So starten Sie Ihre IT-Karriere
- Bonus-Tipp 1: So finden Sie Ihre nächste Karrierechance
- Bonus-Tipp 2: Optimale Vorbereitung für die IT-Bewerbung
- Wie CETEO Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützt
1) Allgemeine Voraussetzungen für IT-Jobs
Die Attraktivität der IT-Berufe liegt nicht nur in den vielseitigen Einsatzmöglichkeiten, sondern auch in den hervorragenden Karriereperspektiven und Verdienstmöglichkeiten. IT-Spezialistinnen und -Spezialisten gehören zu den bestbezahlten Fachkräften weltweit, und die stetig wachsende Nachfrage nach qualifiziertem Personal verspricht langfristige Sicherheit und viele Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Branche.
IT-Jobs erfordern in erster Linie eine starke Affinität zu Technik und digitalen Themen. Gefragt sind - neben reinem Fachwissen - analytische Denkweise, Problemlösungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit. Der ständige Wandel der Technologien setzt außerdem voraus, dass IT-Spezialistinnen und -Spezialisten bereit sind, kontinuierlich Neues zu lernen.
- Technische Grundkenntnisse
Ob Sie sich als IT-Sicherheitsexpertin oder -Sicherheitsexperte oder Softwareentwicklerin oder Softwareentwickler bewerben – fundierte technische Kenntnisse sind in vielen Jobs in der IT wichtig. Abhängig von der genauen Berufswahl können diese Kenntnisse unterschiedliche Schwerpunkte haben: Programmierkenntnisse in verschiedenen Sprachen, Netzwerk- und Serverarchitekturen oder spezialisierte Kenntnisse in der IT-Sicherheit. Besonders vorteilhaft ist es, wenn Sie mit gängigen Betriebssystemen wie Linux und Windows vertraut sind. - Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind wichtig, um komplexe IT-Probleme zu erkennen und zielgerichtete Lösungen zu entwickeln. Viele IT-Jobs erfordern es, dass man Probleme nicht nur isoliert betrachtet, sondern diese in einen größeren Kontext setzt.Das gilt insbesondere für Berufe wie IT-Projektmanagerin oder Projektmanager und IT-Sicherheitsspezialistinnen und -Spezialisten, die häufig strategische Entscheidungen treffen müssen.
- Kommunikation und Teamarbeit
IT-Berufe werden oft als einsame Tüftler-Jobs wahrgenommen, doch die Realität sieht anders aus. Die Fähigkeit, konstruktiv und verständlich zu kommunizieren, ist in fast jedem IT-Beruf von großer Wichtigkeit. Ganz besonders gilt das für Rollen im IT-Support oder als IT-Consultant, bei denen häufige Interaktionen mit Anwenderinnen und Anwendern oder Kundinnen und Kunden notwendig sind. Auch die Arbeit in interdisziplinären Teams erfordert Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick.
2) IT-Jobs in Österreich: Diese Stellen sind besonders gefragt
Die IT-Branche ist ein weites Feld und bietet entsprechend viele Spezialisierungen, von denen einige derzeit besonders stark nachgefragt werden. Im Folgenden erhalten Sie einen kurzen Überblick über die populärsten Jobs im Bereich der Informationstechnologie und deren spezifische Anforderungen, die wir bei CETEO vermitteln oder die wir vom Markt wahrnehmen, ohne Anspruch auf Vollständigkeit.
IT-Administratorin oder IT-Administrator
IT-Administratorinnen und -Administratoren sind die Basis für die IT-Infrastruktur eines Unternehmens. Sie kümmern sich um die Installation, Wartung und Überwachung der gesamten IT-Landschaft, von Servern über Netzwerke bis hin zu Sicherheitssystemen. Es sind verschiedene Spezialisierungen möglich: Netzwerkadministration, Systemadministration oder Datenbankverwaltung.
Beispielaufgaben eines IT-Administrators:
- Planung und Implementierung von Netzwerken
- Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten
- Fehlerbehebung bei Server- und Netzwerkproblemen
IT-Security Spezialistinnen und -Spezialisten
IT-Sicherheitsspezialistinnen und -Spezialisten schützen die Systeme eines Unternehmens vor internen und externen Bedrohungen. Sie entwickeln und implementieren Sicherheitskonzepte, überwachen die IT-Systeme auf Schwachstellen und greifen im Falle eines Angriffs schnellstmöglich schützend ein.
Typische Aufgaben im Bereich IT-Security:
- Durchführung von Penetrationstests zur Überprüfung der Systemsicherheit
- Entwicklung von Sicherheitsrichtlinien und deren Umsetzung
- Analyse und Behebung von Sicherheitsvorfällen
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Datenanalyse und Künstliche Intelligenz
Mit der wachsenden Bedeutung von Big Data und maschinellem Lernen suchen Unternehmen verstärkt nach Expertinnen und Experten, die in der Lage sind, komplexe Datensätze zu analysieren und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen.
Typische Aufgaben:
- Analyse und Interpretation großer Datenmengen
- Entwicklung von Algorithmen für maschinelles Lernen
- Optimierung von Geschäftsprozessen durch datenbasierte Entscheidungen
Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler
Softwareentwicklerinnen und Softwareentwickler entwerfen, programmieren und testen Softwarelösungen für verschiedene Anwendungsbereiche. Je nach Spezialisierung arbeiten Sie an Webanwendungen, mobilen Apps oder Desktop-Software. Besonders gefragt sind derzeit Kenntnisse in Programmiersprachen wie Python, Java, C# oder JavaScript.
Beispielhafte Aufgaben von Softwareentwickler:innen:
- Entwicklung neuer Softwareanwendungen
- Anpassung bestehender Software an aktuelle Anforderungen
- Fehlerbehebung und Optimierung von Code
IT-Projektmanagerinnen und IT-Projektmanager
Die Aufgabe von IT-Projektmanagerinnen und IT-Projektmanager ist die erfolgreiche Umsetzung von IT-Projekten. Sie koordinieren Teams, planen die einzelnen Projektphasen und überwachen den Fortschritt, um sicherzustellen, dass Projekte innerhalb des festgelegten Zeitrahmens und Budgets abgeschlossen werden.
Aufgaben von IT-Projektmanagerinnen und IT Projektmanagern:
- Projektplanung und Budgetverwaltung
- Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Risikomanagement und Problemlösung während des Projektverlaufs
IT-Consultants
IT-Consultants bieten Unternehmen unabhängige Beratung in Bezug auf die Optimierung und Weiterentwicklung ihrer IT-Systeme. Sie analysieren bestehende Infrastrukturen und Prozesse und entwickeln Lösungen, die den spezifischen Anforderungen des Unternehmens gerecht werden.
Typische Aufgaben von IT-Consultants:
- Durchführung von IT-Audits
- Erstellung von IT-Konzepten zur Optimierung von Geschäftsprozessen
- Schulung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu neuen Technologien
Der erste Schritt in Ihre IT-Zukunft!
3) Quereinstieg in die IT: Wie gelingt der Wechsel?
Die IT-Branche bietet auch einige Möglichkeiten für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die aus anderen Berufen kommen, aber eine starke Affinität zu technischen Themen haben. Diese Offenheit liegt unter anderem in der hohen Nachfrage nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der IT begründet.
Viele Unternehmen sind bereit, Fachkräften attraktive Gehälter zu zahlen, selbst wenn sie erst spät in die Branche gewechselt sind. Dank der hohen Nachfrage und der Innovationskraft der IT sind die Karriereaussichten für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger ebenso vielversprechend wie für langjährige Branchenkennerinnen und Branchenkenner.
Wichtige Kompetenzen für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger
Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sollten in der Lage sein, schnell neues Wissen zu erlernen und eine hohe Lernbereitschaft mitbringen. Viele Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber schätzen den Blick von Außenstehenden, da sie oft innovative Ansätze und frische Perspektiven in die Teams einbringen können. Dennoch ist es nötig, grundlegende IT-Kompetenzen, wie etwa Programmierkenntnisse, zu erwerben.
Tipps für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger:
- Nutzen Sie Online-Kurse und Weiterbildungsangebote, um sich gezielt auf IT-Berufe vorzubereiten.
- Suchen Sie nach Stellenanzeigen, die explizit Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger ansprechen.
- Vernetzen Sie sich in der IT-Community, um von den Erfahrungen anderer zu profitieren.
Beliebte Berufe für Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind beispielsweise im Bereich IT-Support oder als Junior-Softwareentwicklerin oder Junior-Softwareentwickler zu finden. In diesen Positionen haben Sie die Möglichkeit, sich on-the-job weiterzubilden und in die tieferen Sphären der IT vorzudringen.
4) IT-Jobs: So starten Sie Ihre IT-Karriere
Ein klassischer Einstieg in die IT-Welt erfolgt über eine Ausbildung zur Fachinformatikerin oder Fachinformatiker oder ein Studium der Informatik oder eines verwandten Studiengangs. Doch auch andere Studienrichtungen wie Mathematik oder Wirtschaftsinformatik können den Weg in die IT ebnen.
Viele Unternehmen legen außerdem großen Wert auf praktische Erfahrung. Daher empfiehlt es sich, während des Studiums oder der Ausbildung Praktika zu absolvieren, um erste Einblicke in die berufliche Praxis zu gewinnen. Auch kleinere Nebenprojekte, wie das Entwickeln eigener Apps oder Websites, können den Lebenslauf aufwerten.
Die IT-Branche bietet hervorragende Aufstiegschancen: Wer bereit ist, sich kontinuierlich weiterzubilden und auf dem neuesten Stand der Technologien zu bleiben, hat beste Voraussetzungen, um in Führungspositionen oder hochspezialisierte Rollen vorzurücken. Karrierepfade in der IT sind selten statisch – die dynamische Entwicklung der Branche sorgt dafür, dass sich immer neue Chancen eröffnen.
Um langfristig erfolgreich zu sein und kontinuierlich zu lernen, bieten sich Online-Plattformen, Fachliteratur und spezielle IT-Konferenzen an.
5) Bonus-Tipp 1: So finden Sie Ihre nächste Karrierechance
Nutzen Sie Jobportale (LinkedIn, StepStone, Monster, etc.), Initiativbewerbungen und Netzwerkveranstaltungen, um gezielt passende IT-Stellen zu finden, sich sichtbar zu machen und über Headhunter diskret neue Karrierechancen zu entdecken.
6) Bonus-Tipp 2: Optimale Vorbereitung für die IT-Bewerbung
Erstellen Sie einen strukturierten Lebenslauf mit einer klaren Skillmatrix, die gezielt die Anforderungen aus der Stellenausschreibung aufgreift. Verfassen Sie dazu ein prägnantes Anschreiben und bereiten Sie sich gründlich auf technische Interviews und Coding-Challenges vor, um in der IT-Bewerbung zu überzeugen. Dafür können Sie Plattformen, wie interviewing.io oder LeetCode nutzen.
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7) Wie CETEO Sie auf Ihrem Karriereweg unterstützt
Da der Weg zu einem erfüllenden IT-Job viele Fragen und Herausforderungen mit sich bringt, haben wir bei CETEO es uns zur Aufgabe gemacht, Sie dabei zu unterstützen, Ihre Karriereziele zu erreichen und Ihre Stärken voll auszuschöpfen.
Ihr Lebenslauf ist das erste, was potenzielle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber von Ihnen sehen. Unser kostenloser CV-Check hilft Ihnen, Ihre Bewerbungsunterlagen so zu optimieren, dass Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen für Jobs in der Informationstechnologie bestmöglich zur Geltung kommen.
Im nächsten Schritt bietet unser Karriere-Coaching individuelle Unterstützung bei der Planung Ihres Karriereweges. Unsere erfahrenen Expertinnen und Experten helfen Ihnen, Ihre beruflichen Ziele zu definieren, Stärken und Schwächen zu identifizieren und eine Strategie zu entwickeln, die Sie auf Ihrem Weg voranbringt. Dabei steht Ihr persönliches und berufliches Wachstum im Mittelpunkt.
Falls Sie sich aktuell in einer beruflichen Umbruchphase befinden, bieten wir Ihnen umfassende Unterstützung im Rahmen unseres Outplacement-Services. Wir helfen Ihnen, Ihre Stärken neu zu entdecken und eine erfolgreiche Strategie für Ihre berufliche Neuorientierung zu entwickeln. Wer suchet, der findet. Mit CETEO fix!
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Bei CETEO bieten wir Ihnen spannende Projekteinsätze, die es Ihnen ermöglichen, Ihre Fähigkeiten in verschiedenen Branchen und Aufgabenbereichen einzusetzen. Profitieren Sie von unserer starken Vernetzung und entdecken Sie temporäre Projekte, die zu Ihnen passen.
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Eine Übersicht der aktuell ausgeschriebenen Jobs finden Sie hier:
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Dann senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung und wir informieren Sie persönlich, sobald sich eine passende Chance für Sie ergibt.
Über die Autorin
Verena El-Rayes
- 10+ Jahre Personalbranche
- Niederlassungsleiterin bei internationalem Marktführer für Personaldienstleistungen
- HR Business Partnerin in Top-Tier-Beratungsunternehmen
- Global IT-Recruiting in einem der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs
- BWL Studium und MBA mit Schwerpunkt Entrepreneurship, Arbeitsrechtsexpertin
- Breites IT-Netzwerk, Förderung von Frauen in MINT, Unterstützung von IT-Nachwuchs
Über die Autorin
Verena El-Rayes
- 10+ Jahre Personalbranche
- Niederlassungsleiterin bei internationalem Marktführer für Personaldienstleistungen
- HR Business Partnerin in Top-Tier-Beratungsunternehmen
- Global IT-Recruiting in einem der größten börsennotierten Industrieunternehmen Österreichs
- BWL Studium und MBA mit Schwerpunkt Entrepreneurship, Arbeitsrechtsexpertin
- Breites IT-Netzwerk, Förderung von Frauen in MINT, Unterstützung von IT-Nachwuchs