Talent Puzzle

IT-Bewerber

Entdecken Sie die spannende Welt der IT-Karrieren bei unseren Kundinnen und Kunden, von Festanstellungen bis hin zu temporären Projekten. Gemeinsam finden wir den Job, der zu Ihnen passt.

Für Unternehmen

Wir sind Ihr/e Active-Sourcing-Spezialist:in um eine nachhaltige Organisation zu gestalten, die sich durch Chancengleichheit und Vielfalt auszeichnet und in der jede/r Einzelne ihr/sein volles Potenzial entfalten kann.

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Wir sind
 

Über CETEO


CETEO
, inspiriert vom altgriechischen „Zeteo“, bedeutet für uns mehr als
"Suchen, um zu finden" – wir gehen einen Schritt weiter.
Unsere Mission: Menschen miteinander zu verbinden, indem wir Traumjobs und erstklassige Talente entdecken und langfristig zusammenbringen – stets im Einklang mit unserer Philosophie „search ( find ( connect“.

Die kontinuierliche Entwicklung von Technologien bedingt, dass Unternehmen auf spezialisierte Personalberatungen wie CETEO zurückgreifen, die über fundierte Kenntnisse im Bereich der Informationstechnologie verfügen. Durch unser tiefgehendes Verständnis der IT-Branche können wir die spezifischen Anforderungen der Unternehmen verstehen und trotz Fachkräftemangel geeignete IT-Expertinnen und IT-Experten identifizieren.

Für mich gibt es keine Probleme, nur Aufgaben.
Manche lassen sich gut, andere besser lösen.

Verena El-Rayes, CEO & Founder

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Unsere IT-Recruiting Lösungen

  • IT-Personalberatung – Vermittlung von Dauerstellen & Einsatz von IT-Spezialistinnen und
    IT-Spezialisten für befristete Projekte (Temp, Payrolling)
  • Human Capital Advisory – Ausrichtung der People & Culture-Strategie an die Bedürfnisse einer modernen Arbeitswelt (Employer Branding, Assessment & Development Center, Onboarding, New Work Advisory, Karriere-Coaching, Outplacement)

Aktuelle Blogbeiträge

Employer Branding im IT-Recruiting: So gewinnen Sie die besten Fachkräfte

16.04.2025

Was passiert, wenn Ihre IT-Stellen monatelang unbesetzt bleiben, während Ihre Mitbewerber die besten Talente längst integriert haben? Unternehmen, die nicht gezielt in ihre Arbeitgebermarke investieren, erleben genau dieses Szenario täglich.

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Headhunter oder selbst suchen: Wann sich externe Unterstützung wirklich lohnt

12.03.2025

Ihre To-do-Liste wächst, Projekte stapeln sich, und die dringend benötigte Fachkraft ist noch immer nicht gefunden. Ihr Team arbeitet am Limit, Überstunden häufen sich – und die Motivation sinkt. Die unbesetzte Stelle wird plötzlich zum Klotz am Bein, der jeden Fortschritt blockiert.

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Die 5 häufigsten Fehler beim Recruiting von IT-Talenten – und wie Sie sie vermeiden

10.02.2025

IT-Talente sind rar und heiß umkämpft. Jede unbesetzte Stelle verursacht nicht nur Kosten, sondern auch Produktivitätsverluste und gefährdet wichtige Projekte. Laut dem XING Recruiting Glossar entstehen durch vakante Positionen erhebliche finanzielle Belastungen für Unternehmen – besonders wenn die Besetzung sich über Monate hinzieht. Doch oft sind es vermeidbare Fehler, die den Recruiting-Prozess ausbremsen und die…

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IT-Recruiting Trends 2025: So gewinnen Sie die besten Talente vor allen anderen

27.01.2025

Wachstum stockt, Projekte verzögern sich, und wertvolle Marktchancen gehen verloren – weil die richtigen IT-Expert:innen fehlen. Der Fachkräftemangel ist kein Trend, sondern laut Wirtschaftskammer eine handfeste Realität, die Unternehmen 2025 stärker denn je spüren werden.

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Warum ist IT-Recruiting heute wichtiger denn je?

17.12.2024

Die digitale Welt wächst rasant, und mit ihr steigen die Anforderungen an Unternehmen, technologisch immer einen Schritt voraus zu sein. IT-Fachkräfte sind dabei der Motor für Innovation und Effizienz. Sie implementieren neue Systeme, sichern Unternehmensdaten und entwickeln Lösungen, die Geschäftsprozesse auf das nächste Level heben. Kein Wunder, dass IT-Recruiting zu einer strategischen Priorität geworden ist.

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Wie können Unternehmen in Zeiten des Fachkräftemangels qualifizierte IT-Mitarbeiterinnen und IT-Mitarbeiter gewinnen?

07.12.2024

In der heutigen Unternehmenslandschaft sind IT-Fachkräfte unverzichtbar. Sie treiben die digitale Transformation voran, optimieren Geschäftsprozesse und sichern die Wettbewerbsfähigkeit. Ob in der Entwicklung neuer Technologien, der Datenanalyse oder der IT-Sicherheit – qualifizierte IT-Mitarbeiterinnen und IT-Mitarbeiter sind in nahezu allen Branchen gefragt.

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Was macht eine IT-Personalberatung?

06.11.2024

Inhaltsverzeichnis Was macht ein/e IT-Headhunter:in Wie IT-Headhunting Unternehmen voranbringt So wählen Sie den/die ideale/n IT-Headhunter:innen für IT-Fachkräfte Wie läuft ein IT-Recruiting mit IT-Headhunter:innen ab? Fazit – Mit IT-Headhunting zu einem stärkeren Team 1) Was ist eine IT-Personalberatung? Als Folge der Digitalisierung ist IT nicht mehr nur eine Abteilung in Groß- oder Tech-Firmen, sondern ein integraler…

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Wege zum Karrieresprung: Top-Jobs im IT-Bereich, die Sie nicht verpassen sollten!

02.11.2024

Während vor einigen Jahrzehnten IT-Berufe noch als Nischenkarriere galten, hat sich die Branche heute zu einem der zentralen Pfeiler der globalen Wirtschaft entwickelt. Unternehmen jeder Größe und aus jedem Sektor, von der Automobilindustrie über das Gesundheitswesen bis hin zur Finanzwelt, setzen verstärkt auf digitale Lösungen und innovative Technologien, um ihre Prozesse zu optimieren und wettbewerbsfähig…

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IT-Karriere: Tipps und Wege für Ihren Erfolg in der IT-Branche

16.09.2024

In der IT-Branche gibt es ein breites Spektrum an beruflichen Möglichkeiten, die aufgrund neuer technologischer Entwicklungen ständig um neue Berufszweige erweitert werden. Von Softwareentwicklung über Netzwerkadministration bis hin zu Cyber Security gibt es ganz unterschiedliche Karrierepfade, die aufstrebende IT-Profis erkunden können.

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Eine/n IT-Headhunter:in für IT-Fachkräfte beauftragen – So geht’s!

10.09.2024

Ein wichtiges IT-Projekt steht in den Startlöchern, doch der/die entscheidende Expert:in fehlt. Wochenlang haben Sie Stellenanzeigen geschaltet, Bewerbungsgespräche geführt und trotzdem bleibt die ideale Besetzung unauffindbar. Kommt Ihnen das bekannt vor?

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Die MINT-Pioniere von morgen: Erfahre wie CETEO die Förderung von Frauen und die Begeisterung junger Talente für MINT-Themen unterstützt, um ihnen die Türen für eine vielversprechende Karriere zu öffnen. Gemeinsam gestalten wir eine Zukunft voller Möglichkeiten. Kontaktiere uns und werde Teil unserer Community!