CETEO – Ihr IT Personalberater

Technisches Können allein reicht in der IT längst nicht mehr aus. Projekte sind komplex, erfordern Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg und brauchen Menschen, die nicht nur Code verstehen, sondern auch kommunizieren, moderieren und Probleme im Team lösen können. Genau hier kommen Soft Skills ins Spiel. Fähigkeiten, die früher als „nice to have“ galten, heute…

IT-Fachkräfte sind das Rückgrat jeder digitalen Organisation und sie fehlen an allen Ecken und Enden. Der Markt ist leer, die Anforderungen steigen, und klassische Recruiting-Methoden greifen immer seltener. Während viele Unternehmen noch damit ringen, wie sie gute IT-Talente überhaupt erreichen können, haben sich spezialisierte IT-Recruiting-Agenturen längst darauf eingestellt, wie sich die Spielregeln verändert haben und…

Der IT-Arbeitsmarkt ist im Wandel: Während Unternehmen dringend nach Entwicklern, Cloud-Spezialisten oder Data Scientists suchen, sind die meisten Fachkräfte längst in sicheren Jobs und nicht aktiv auf Stellensuche. Klassische Recruiting-Methoden wie Jobbörsen oder Stellenanzeigen stoßen daher schnell an ihre Grenzen. Active Sourcing im IT-Recruiting bietet hier eine Lösung. Statt passiv auf Bewerbungen zu warten, gehen…

Der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen ist immer etwas Besonderes. Man betritt neue Räume, lernt neue Gesichter kennen und muss sich in unbekannten Strukturen zurechtfinden. Für neue Mitarbeitende ist das oft eine aufregende, manchmal auch stressige Zeit. Für Unternehmen ist es eine große Chance. Denn wer den Einstieg gut gestaltet, legt den Grundstein für…

Recruiting ist im Wandel. Noch vor wenigen Jahren beruhte die Personalsuche auf Stellenanzeigen, Papierbewerbungen und langwierigen Auswahlprozessen. Heute hingegen stehen Unternehmen vor der Herausforderung, in einem wettbewerbsintensiven Markt nicht nur schneller, sondern auch gezielter und persönlicher zu rekrutieren. Genau an diesem Punkt tritt künstliche Intelligenz auf den Plan. Technologien, die einst Science-Fiction waren, sind längst…

Der IT-Fachkräftemangel beschäftigt viele Unternehmen. In einem immer stärker vernetzten Markt reicht der Blick über die Landesgrenzen längst nicht mehr nur für Konzerne. Auch mittelständische Betriebe und Start-ups erkennen zunehmend das Potenzial internationaler Talente. Die Suche nach qualifizierten IT-Fachkräften hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Nationale Grenzen verlieren an Bedeutung, globale Netzwerke und…

Warum Recruiting für Start-ups anders laufen muss und wie Sie Talente gewinnen, die wirklich passen Gute Ideen sind das Eine. Aber ohne die richtigen Menschen dahinter bleiben sie genau das, Ideen. Gerade Start-ups erleben das täglich. Die ersten Runden sind geschafft, das Produkt steht, das Feedback stimmt, aber der nächste Schritt stockt. Warum? Weil die…

Der Alltag in HR und Personalberatung ist voller Begegnungen mit Menschen, mit Lebensläufen, mit Erwartungen. Doch während der Fokus oft auf der persönlichen Komponente liegt, wird eines schnell übersehen: Wer die richtigen Tools nutzt, gewinnt nicht nur Zeit, sondern auch Qualität. HR-Software ist mehr als nur Technik. Sie ist die digitale Basis, auf der moderne…

Während IT-Projekte immer komplexer werden, bleiben die meisten Teams dahinter oft überraschend homogen. Die Teammitglieder haben ähnliche Lebensläufe, vergleichbare Studienabschlüsse und teilen oft dieselbe Perspektive auf die Welt. Was auf den ersten Blick effizient wirkt, kann auf den zweiten Blick genau das Gegenteil bewirken. Denn wo alle gleich denken, bleibt Innovation auf der Strecke. Gerade…