CETEO – Ihr IT Personalberater

Langwierige Recruiting-Prozesse stellen für viele Unternehmen eine unterschätzte Wachstumsbremse dar, besonders in der IT-Branche, wo der Wettbewerb um qualifizierte Fachkräfte hoch ist und jede Verzögerung spürbare Auswirkungen hat. Zu lange Auswahlverfahren, unrealistische Erwartungen an den „perfekten Kandidaten“ und unklare interne Abstimmungsprozesse führen nicht nur zu offenen Positionen, sondern belasten bestehende Teams, verzögern Projekte und können…

Neustart 2026: IT-Recruiting erlebt einen Wendepunkt. Nach Jahren geprägt von Fachkräftemangel, wirtschaftlicher Unsicherheit und rasanten technologischen Veränderungen wird deutlich: Alte Recruiting-Methoden funktionieren nicht mehr. Unternehmen, die weiterhin auf standardisierte Prozesse, starre Anforderungsprofile und lange Entscheidungswege setzen, verlieren im Wettbewerb um IT-Talente zunehmend an Boden. Aus Sicht der IT-Personalberatung zeigt sich ein Arbeitsmarkt, der keineswegs leer…

Die Digitalisierung hat alle Lebensbereiche erfasst, vom Einkauf über Kommunikation bis hin zur Arbeitswelt. Unternehmen stehen heute vor der Aufgabe, ihre Geschäftsprozesse neu zu denken und an eine zunehmend digitale Realität anzupassen. Dabei nimmt der Bereich Human Resources eine zentrale Rolle ein. Denn kein Wandel gelingt ohne die Menschen, die ihn tragen. Insbesondere das Talentmanagement…

Der Begriff Headhunter taucht immer wieder auf, wenn es um die Besetzung anspruchsvoller Positionen geht. Besonders im IT-Bereich, wo Fachkräfte heiß begehrt sind, scheint der IT-Headhunter ein fester Bestandteil moderner Personalgewinnung zu sein. Doch was macht ein Headhunter eigentlich genau? Welche Aufgaben übernimmt er? Und wie unterscheidet er sich von einem klassischen Personalvermittler? Bei CETEO,…

Wenn Menschen morgens zur Arbeit gehen, bringen sie mehr mit als nur ihren Laptop und ihre To-do-Liste. Sie bringen Erwartungen, Fragen, Hoffnungen und manchmal sogar Sorgen mit. Einfach gesagt bringen sie ihre Persönlichkeit mit. Wie sie ihren Arbeitstag erleben, beeinflusst nicht nur ihre Motivation, sondern auch die Ergebnisse, die sie liefern. Genau hier kommt ein…

Technisches Können allein reicht in der IT längst nicht mehr aus. Projekte sind komplex, erfordern Zusammenarbeit über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg und brauchen Menschen, die nicht nur Code verstehen, sondern auch kommunizieren, moderieren und Probleme im Team lösen können. Genau hier kommen Soft Skills ins Spiel. Fähigkeiten, die früher als „nice to have“ galten, heute…

IT-Fachkräfte sind das Rückgrat jeder digitalen Organisation und sie fehlen an allen Ecken und Enden. Der Markt ist leer, die Anforderungen steigen, und klassische Recruiting-Methoden greifen immer seltener. Während viele Unternehmen noch damit ringen, wie sie gute IT-Talente überhaupt erreichen können, haben sich spezialisierte IT-Recruiting-Agenturen längst darauf eingestellt, wie sich die Spielregeln verändert haben und…

Der IT-Arbeitsmarkt ist im Wandel: Während Unternehmen dringend nach Entwicklern, Cloud-Spezialisten oder Data Scientists suchen, sind die meisten Fachkräfte längst in sicheren Jobs und nicht aktiv auf Stellensuche. Klassische Recruiting-Methoden wie Jobbörsen oder Stellenanzeigen stoßen daher schnell an ihre Grenzen. Active Sourcing im IT-Recruiting bietet hier eine Lösung. Statt passiv auf Bewerbungen zu warten, gehen…

Der erste Arbeitstag in einem neuen Unternehmen ist immer etwas Besonderes. Man betritt neue Räume, lernt neue Gesichter kennen und muss sich in unbekannten Strukturen zurechtfinden. Für neue Mitarbeitende ist das oft eine aufregende, manchmal auch stressige Zeit. Für Unternehmen ist es eine große Chance. Denn wer den Einstieg gut gestaltet, legt den Grundstein für…

Recruiting ist im Wandel. Noch vor wenigen Jahren beruhte die Personalsuche auf Stellenanzeigen, Papierbewerbungen und langwierigen Auswahlprozessen. Heute hingegen stehen Unternehmen vor der Herausforderung, in einem wettbewerbsintensiven Markt nicht nur schneller, sondern auch gezielter und persönlicher zu rekrutieren. Genau an diesem Punkt tritt künstliche Intelligenz auf den Plan. Technologien, die einst Science-Fiction waren, sind längst…