• Du implementierst und konfigurierst Citrix Virtual Apps und Desktop Systemen NetScaler-ADC für Lastausgleich, SSL-Offloading und Traffic Management, um eine optimale Anwendungsleistung sicherzustellen.
• Du gewährleistest die Sicherheit von Anwendungen, indem du Web Application Firewalls (WAF) und andere Sicherheitsrichtlinien implementierst.
• Du führst Diagnose- und Troubleshooting-Aufgaben durch, um Netzwerkprobleme proaktiv zu identifizieren und effizient zu beheben.
• Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams zusammen, um eine nahtlose Integration von Anwendungen und Netzwerkkomponenten sicherzustellen.

• Abgeschlossene IT-Ausbildung
• Nachweisbare Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Citrix NetScaler-ADC-Systemen
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Netzwerksicherheit und Erfahrung in der Implementierung von WAF.
• Kompetenz in der Diagnose und Lösung von Netzwerkproblemen.
• Zertifizierung im Bereich NetScaler oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hervorragende Problemlösungskompetenz

• Ein herausragender Job bei Österreichs Marktführer im Bereich System Integration
• Spannende Projekte bei Österreichs Top-Industrieunternehmen - Red Bull, Dynatrace, Wienerberger, Spar, uvw.
• Gemeinsame Team-Events
• Essenszuschuss und Gesundheitsangebote
• Alle Fenstertage frei
• Firmenauto

???? Bruttojahresentgelt je nach Qualifikation & Erfahrung zwischen EUR 60.000,- bis EUR 70.000,-

Klingt nach Dir? Wir sind gespannt! Schicke uns Deinen Lebenslauf und erzähle uns in einem Motivationsschreiben, was Dich begeistert. 

Bei CETEO erleichtern wir den Dialog, indem wir das respektvolle Du verwenden. Dadurch geben wir unseren Bewerber:innen die Möglichkeit, sich authentisch auszudrücken und schaffen zugleich eine gemeinsame Ebene für eine vertrauensvolle Verbindung. Wir hoffen, dass das den Bewerbungsprozess für Dich angenehmer gestaltet. Sollte dies nicht in Deinem Sinne sein, zögere bitte nicht, uns darüber zu informieren. Flexibilität ist unsere Stärke, daher berücksichtigen wir gerne individuelle Präferenzen unserer Bewerber:innen.

Wir setzen auf Chancengleichheit bei der Besetzung unserer Positionen und schätzen die Vielfalt unserer Bewerber:innen in all ihren Facetten.

Ausschließlich aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird in unseren Jobausschreibungen bei Personenbezeichnungen das generische Maskulinum gewählt. Alle personenbezogenen Ausführungen und Bezeichnungen sind somit geschlechtsneutral zu verstehen und gelten im Sinne der Gleichbehandlung für alle Geschlechter. So sind beispielsweise mit Kunde, sowohl Kundinnen als auch Kunden als auch Personen gemeint, die sich außerhalb dieser Dualität verstehen.